Możliwości anwansu
Wewnętrzne możliwosci awansu
walter services przywiązuje ogromną wagę, aby wolne pozycje obsadzane były przez odpowiednich kandydatów wewnętrznych i pracowników, oferując w ten sposób perspektywę dalszego rozwoju i awansu w firmie.
Na przykład ponad 40% naszych liderów zespołu awansowało na menedżerów projektów i ponad 95% naszych liderów zespołów rozpoczęło pracę jako doradca Klienta w naszej firmie.
Udział procentowy przyjęć
walter services opiera się na trwałej i zorientowanej przyszłościowo polityce edukacji. Jesteśmy dumni, że w przeszłości mogliśmy zaoferować ponad 80% naszym uczniom wejście w życie zawodowe.
Awanse w walter services
